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RECRUIT PLAN

採用応援プラン

企業の採用活動を全力でサポート！
WEBRUの採用応援プラン

採用応援プラン内容

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• 企業ブランディング
• カメラマン撮影（半日）

上記がすべてセットでこの価格！

パンフレットの部数変更やホームページのページ数など、企業様に合わせて仕様変更も可能です。（別途お見積もりとなります）

採用活動で人材を惹きつけるために
重要な３つのポイント

1.どんな人材が欲しいのかをまとめる

まずは、どんな人材に来て欲しいのかを社内でまとめましょう。
企業において必要な考え方や価値観、とにかく元気のいい人がほしい、自分からはっきりと意見を言える人材がほしい……など、企業のカラーや業種よって必要な人材は決まってくるはずです。ターゲットを絞り込むことで、幅広く募集してエントリー数を稼ぐのではなく、「質のいい人材」を集めるためにより効果的にアプローチすることができます。

2.掲載情報を精査する

次は、採用ホームページや採用パンフレットに掲載する情報を考えていきます。
通常の会社のホームページ（コーポレートサイト）や会社案内パンフレットと違うのは、BtoBでもBtoCでもなく、相手が「求職者」であるということ。求職者の目線に立ってみれば、彼らが欲しい情報が見えてくるはずです。企業で働いている先輩たちの声、福利厚生は充実しているか、この企業はどんな雰囲気なのか、やりがいはあるのか。一旦企業の外に立って、第三者目線から掲載情報を精査しましょう。

3.企業の一番の強み・魅力は何かを考える

あらゆるジャンルで企業が人材不足となっている今、優秀な人材は「選ばれる側」ではなくシビアな目線で「選ぶ側」に立っています。検索でホームページを見ても、配られたパンフレットを見ても、「強み・魅力」が見出せない企業にはエントリーしないでしょう。だからこそ、私たちが行う「企業ブランディング」が採用活動においてはとても大きな意味を持ちます。

人材不足でお悩みの企業様を
プロの目線からサポートします。

上記の「採用活動に必要なポイント」についても丁寧にヒアリングを行い、「うちの会社の強みはなんだろう」「掲載情報はどうすれば…」から、私たちが一緒に考えることももちろん可能です。数々の企業様をサポート・ブランディングさせていただいてきた豊富な経験から、プロの目線でご提案、制作を行います。まずはお気軽にお問い合わせください。